2023年度温州市变革打破奖出炉47个项目当选

  日前，2023年度温州市变革打破奖名单发布。47个变革项目上榜，包含“打造暖心渠道鼓励干部担任作为”等12个金奖项目、“人才展开系统机制归纳变革”等16个银奖项目、“温州市养老服务超市”等19个铜奖项目。

  一项项荣誉，凝聚着温州各地环绕全面深化变革，以变革开路、以立异破题的强壮合力。此番当选变革打破奖的项目有哪些特征？将给各地带来什么启示？记者正常采访市委变革办，了解奖项背面变革深意。

  细看47个变革项目，掩盖全市各范畴各层级，从关键性、源头性、瓶颈性问题切入，及时回应全市性变革需求，具有较强的内容立异性和效果示范性。

  从上一年5月温州湾新区推进全省政务服务增值化变革试点工作，到市级层面出台《温州市推进政务服务增值化变革工作方案》，温州政务服务一路逐浪，向着增值服务全面迭代，以更精准优质的服务供应，推进企业全生命周期降本减负增效，进一步激起出产要素和市场主体生机。

  着眼企业需求，市检察院牵头推进的职业协会“企检服务中心”独具“增”功率全国之先组成职业协会“企检服务中心”，自动介入整理公司制造运营中潜在的违法犯罪危险，触类旁通标准整个职业展开。现在，全市已建立企检服务中心19个，构成了掩盖市县两级的服务网络。

  再如市财政局打造的“方针计算器”，将全市2900余条方针进行拆解，构成区域、方针类型等5大类标签库。企业“点单”就能挑选契合本身条件的奖补方针。其间的“资质测算”小帮手模块，更能为企业推送解读方针，完成了从奖补完成到企业增值赋能的服务晋级。

  以平阳立异的“云执车”形式为例，市域法拍车辅佐业务处理中心既能供给车辆扣押交代、入库、保管、网络拍卖的全链条服务，还具备车辆违章处理、提档等增值服务，有力提高了大众和企业债务完成、司法网拍的体会感。

  变革的起点是大众，变革的落脚点也应是大众。此次变革打破奖项目，多是奔着问题改、向着堵点攻。

  “两个健康”直通车政企恳谈会，便是温州为民企解难题蹚出的新路子。从2022年11月开端，“两个健康”直通车一月一期雷打不动，书记市长轮番举行，让非公有制企业直通党政“一把手”。眼下，这辆“直通车”在温州成为常态，累计举行市县两级“两个健康”直通车176期，及时化解了一批难点问题，助企业解忧纾困。

  我市全力打造的扩展民间出资温州样板变革，相同让企业有感。如其间市政务服务局牵头的企业出资项目促产“一件事”变革，经过打造企业出资项目集成服务系统，推进完成“拿地即开工”“预验即试产”“竣工即领证”，为企业出资温州营建了一方兴业膏壤。

  紧盯企业最关怀的“地”，我市在工业用地上下功夫，初次对全市22.7万亩工业用地进行穿透式调查和全景式剖析。瞄准本地优质中小企业用地难问题，市经信局、市自然资源和规划局等部分联合展开“数据得地”变革，并在全国首先推广工业项目“翻滚批阅”，推进企业早投产早收益。

  放眼民生范畴，市共用集团的共用事业一体化变革，亦是剑指民生短板，为共用资源管理问题破局：一体化变革后，全市水务、燃气、环保三大板块资源互联共融，接收乐清、瑞安、平阳等12个县（市、区）涉改企业，完成“民生保证最优化、运营本钱最低化、效能发挥最大化、才能提高最高化”的方针。

  一方面，变革要走“新”，拿出立异的思维和勇敢的举动，勇闯变革深水区

  聚集新质出产力，乐清在全省创始非公有制企业“科技副总”柔性引才机制。该机制经过“副总+技能联合攻关”“副总+拓宽立异资源”“副总+完善立异系统”三种形式，完成科技赋能精准攻关。第一批专家帮企业处理关键技能难题，带动入驻企业2023年产值均匀增加15%，均匀研制投入占比从4%增加到4.6%。

  知识产权是公司展开的生命线。市公安局立异打造了知识产权一体化维护形式横向上，由市公安局联合9个部分建立市知识产权维护联合法律中心；纵向上，在县区建立5个特征分中心及多个知识产权警企服务站点和知识产权警官工作室。

  另一方面，变革要走“心”，既有所为又有所不为，让变革效果触达人心

  市纪委市监委做“加法”，打造“暖心”咨询栏目，定制式展开纪法教育。一起坚持开门答疑，打造“暖心咨询”室85个，回答干部纪法咨询3048件次，展开“暖心咨询”进机关等活动45次，鼓励干部担任作为。

  龙湾则做“减法”，针对法律扰企等难题，打造“亲清码”使用，出台《优化营商环境行政法律“十条禁令”》，构建政商联系亲清正循环。现在已赋码全区“四上”重点企业700多家，32家涉企法律单位1000余名法律人员进行“云上存案”。

  变革如精进不休，不进则退。市委变革办相关担任这个的人说，将聚集冲刺“双万”城市建设，持续深化政务服务增值化变革，推进温州营商环境优化提高“一号变革工程”大打破，谋实谋细各范畴变革，加速构成更多有温州标识度的变革效果，全面打响“温暖营商”品牌。