常大姐在一家凉皮店上班她发现店家使用可怕的调料包

  河南，郑州。常大姐在一家凉皮店上班，她发现店家使用可怕的调料包，她担心顾客吃了会出问题，便向店家反映，店家却说她多事，开除了她，她觉得此事非同小可，进行了举报。

  常大姐在这家凉皮店已经工作了半年了，她很珍惜这份工作，所以对待工作都是认认真真，容不得自己有半点闪失。她以为只要自己努力工作，就可以长期做下去，可她没想到，因为这件事情被开除了。

  当时常大姐像平时一样，为顾客调拌凉皮，由于不是很忙，所以在调拌凉皮之前，常大姐先准备好要用的调料包。出于对工作的负责，常大姐看了看调料包的生产日期，这不看不要紧，一看吓了她一跳，这些调料包竟然过期了一年之久。常大姐发现问题之后，她害怕如果接着使用这些调料包，出了问题可不是小问题，于是赶紧向店家反映。本以为把问题反映之后，店家会扔掉这些过期的调料包。可没想到，当常大姐把这个问题反映给店家之后，店家却对常大姐说多事，随后对此事置之不理。常大姐觉得，店家肯定知道这些调料包已经过期了，但是为了节省成本，还在继续使用。

  常大姐觉得，如果继续使用这一些过期的调料包，顾客出吃出问题，那可不是小问题，于是她打算好好劝店家，可是没有想到，自己还没有劝店家，店家就把自己强行开除了。

  常大姐得知自己因为此事被开除之后，她又委屈又气愤。她委屈的是自己工作上也没什么失误就被开除了。气愤的是店家还会接着使用这些过期的调料包。

  王大姐觉得食品问题大于天，虽然自己被辞职了，但是也不能让他们继续使用这一些过期的调料包，于是她找来了调解员，揭露店家的行为。

  常大姐带着调节员来到该店之后，直接打开大厅的一张椅子，从椅子底下拿出八大包调料包，一看这些调料包竟然过期了一年之久。而常大姐表示，这只是一部分的调料包，别的地方还有很多。

  店家看到常大姐的行为之后，进行了阻止和解释，他说，这都是他们不要的调料包，他们放在一起就是准备集中丢掉的，只是还不来得及处理。

  并且店家还表示，常大姐主要是因为自己旷工被辞退的事情，记恨在心里，所以过来找店里的事情，想诋毁他们店。

  常大姐听到店家所说的话，瞬间就激怒了，自己从未旷工，现在却安上这个理由辞退自己。并且自己的行为并不是抵毁，为了验证自己所说所做的是事实，于是常大姐拉着调解员打算进入后厨。

  但是由于后厨只允许工作人员和执法人员进去，所以调解员不方便进去，因此他联系了市监局。

  很快市监局的人也赶了过来，他们根据常大姐的描述，对该店进行了调查。并且他们在后厨的架子上，也发现了很多调料包，而这些调料包有过期八个月的，半年的，也有一年之久的。

  该店除了使用过期的调料包，他们还发现很多问题，由于使用过期食品是违背法律规定的行为，所以市监局对该店立刻停止营业，加强整顿，并且还对他们进行了处罚。

  店家使用过期的调料包，很明显是犯法的，常大姐因此被辞退，也是该店违法辞退。

  《食品安全法》第124条规定，违反本法规定，用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂，尚不构成犯罪的。

  没收违法来得到的和违法生产经营的食品、食品添加，并可以没收用于违法生产经营的原料等物品:违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款;情节严重的，吊销许可证。

  由于该店使用大量的过期调料包，并且过期周期很长，属于情节严重，除了罚款之外，应当吊销许可证。

  二、如果消费者由于食用过期的食品，出现严重的人身损害，那么生产者或经营者将会承担刑事责任。

  《刑法》第143条规定，生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以导致非常严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;

  对人体健康导致非常严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;后果很严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

  二、 店家由于常大姐反映过期调料包的事情辞退常大姐，这属于违法解雇员工，应当赔偿常大姐的损失。

  《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  食品问题关系着消费者身体健康，所以对于使用过期食品，过期调料包的这些行为，要进行严厉处罚。